作者:郭師瑋
文章來(lái)源:綜合管理部
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更新時(shí)間:2026-02-07 08:42:24
2026年2月6日,公司2026年度工作會(huì)議在五樓會(huì)議室召開(kāi)。會(huì)議回顧總結(jié)2025年工作成效,表彰2025年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,同時(shí)部署2026年重點(diǎn)任務(wù)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)左長(zhǎng)虹出席會(huì)議并講話(huà)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層副職以上管理人員、2025年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人代表參加會(huì)議。公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理魏東主持會(huì)議。
左長(zhǎng)虹指出,2025年,全體干部職工在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞“穩(wěn)中求進(jìn)、提質(zhì)增效”總基調(diào),凝心聚力、真抓實(shí)干,在黨建引領(lǐng)、業(yè)務(wù)拓展、改革創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)、安全生產(chǎn)等方面取得顯著成效,為公司持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
左長(zhǎng)虹強(qiáng)調(diào),2026年公司深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅(jiān)之年,全體干部職工要以業(yè)務(wù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型為核心引擎,以深化改革攻堅(jiān)激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力,以精細(xì)管理賦能效益提升,以嚴(yán)實(shí)舉措守牢發(fā)展底線(xiàn),以過(guò)硬隊(duì)伍保障發(fā)展大局,集中力量破解發(fā)展中的重難點(diǎn)問(wèn)題。重點(diǎn)抓好五方面工作:一是凝聚共識(shí)、匯聚合力,形成推動(dòng)公司發(fā)展的強(qiáng)大合力;二是聚焦核心主業(yè),深耕細(xì)作、提質(zhì)增效,持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)營(yíng)質(zhì)效;三是抓實(shí)精細(xì)管理,從嚴(yán)從細(xì)筑牢發(fā)展底線(xiàn),推動(dòng)各項(xiàng)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;四是深化黨建引領(lǐng),堅(jiān)持從嚴(yán)規(guī)范治企,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展;五是強(qiáng)化執(zhí)行效能,錘煉務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)作風(fēng),以真抓實(shí)干彰顯責(zé)任作為,推動(dòng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展再上新臺(tái)階。
魏東在主持講話(huà)中就貫徹落實(shí)會(huì)議精神提出明確要求:一是迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司決策部署上來(lái);二是對(duì)照《2026年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,細(xì)化任務(wù)、明確分工、壓實(shí)責(zé)任、閉環(huán)管理,確保各項(xiàng)工作落地見(jiàn)效;三是以先進(jìn)典型為標(biāo)桿,錘煉過(guò)硬作風(fēng),推動(dòng)公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階、取得新突破。
會(huì)議期間,各部門(mén)、各業(yè)務(wù)單位負(fù)責(zé)人分別向魏東總經(jīng)理遞交《2026年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。
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